Junge Überflieger: Millennials - eine Generation auf der Erfolgsspur| Jonathan Sierck| ISBN: 839| Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch Amazon. Jan 26, 2018 - Generation Beziehungsunfähig, Millennials, Generation Y, Generation Me oder die Jahrtausender – mittlerweile gibt es viele Bezeichnungen für all diejenigen, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurden. Sie sind gut ausgebildet, haben einen technologieaffinen Lebensstil, sind ständig damit beschäftigt. Kerstin Bund: Generation Y: Wir sind jung In: Die Zeit. Nº 10/2014, 10. Winfried Gertz: Millennials – was der Nachwuchs wirklich will. Eine (= Generation Y; Teenager in den Jahren 1990–2010) kommt zu dem Schluss: „(.) business should focus on people and purpose, not just products and profits in the 21st century.“ Wertewandel Wie jede Generation hat auch die jetzige ihre Bedürfnisse und ist vor lauter 24/7-Erreichbarkeit und schier unbegrenzten Möglichkeiten manchmal auch überfordert. Der aktuelle Wandel der darum stattfindet bezieht sich wie jeher auf die Änderung gesellschaftlicher und individueller Normen, sowie Wertvorstellungen. Wie genau sich dies auf die Führung und Werte der Millennials auswirkt, zeigt die Untersuchung von mehr als 7.800 Personen von Deloitte. Keyfacts der Millennial-Studie: • Die Mehrheit der Millennials (75%) glaubt, dass sich Unternehmen mehr auf ihre eigenen Agendas konzentrieren, anstatt darum die Gesellschaft zu verbessern. 1/3 der Millennials hat das Gefühl, dass ihr Unternehmen ihre gesamten Fähigkeiten nutzt. • Mehr als die Hälfte der Millennials strebt eine Führungsposition an und möchte die Lücke zwischen den Millennials in den Schwellenländern und Entwicklungsländern schließen. • Desweiteren fand die Studie heraus, dass große globale Unternehmen in den Entwicklungsländern nur zu 35% dazu gewillt sind sich speziell um die Generation Y zu kümmern, im Vergleich zu den Schwellenländern sieht es mit 51% etwas besser aus. • Ein Blick auf die Startup-Szene zeigt, dass nur 11% der Millennials in den Entwicklungsländern und zu 22% in den Schwellenländern dazu geneigt sind, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Infografiken und Studie Damit sich Millennials in den Unternehmen (wieder) wohlfühlen bzw. Für die Millennials wieder attraktiv werden, müssen sich Unternehmen wandeln. „Digital Transformation“ ist hier nur ein Begriff. Millennials erwarten offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten,. (Ps: Ein passendes Event hierzu gibt es am 4.3.2015 – rund um Recht 2.0 und Digitale Transformation – auch im weltweiten Live-Stream! Und die rund um Social Media & Digital Business in Böblingen (Stuttgart).) Hier finden Sie die vollständigen Ergebnisse der Studie und passende Infografiken: „„ Artikel und Studien über die Generation Y Weitere Artikel und Studien über die Generation Y: • • • • • ab Seite 20 „Digitale Aufmerksamkeit“ Sie möchten Ihr Unternehmen „“ oder einen speziellen Workshop für Ihre Ausbilder zum Thema Generation Y? Bildquelle: @ Table via Shutterstock.
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March 2019
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